Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kognisi, budaya kerja, dan kepemimpinan terhadap kedisiplinan dan kinerja pegawai stasiun karantina ikan kelas i sultan iskandar muda aceh. penelitian ini dilakukan pada kantor pegawai stasiun karantina ikan kelas i sultan iskandar muda aceh. populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai pegawai stasiun karantina ikan kelas i sultan iskandar muda aceh berjumlah 27 orang, dari jumlah populasi ltersebut penarikan sampel menggunakan metode sensus. data dianalisis dengan menggunakan model analisis jalur (path analysis) yang diolah melalui program computer spss version 15.0. hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan berdasarkan hasil uji f didapatkan hasil bahwa f tabel > ftabel (3,033 > 3,028) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,050° maka hal diterima dan holditolak yang artinya variable kognisi, budaya kerja, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kedisiplinan. berdasarkan uji f juga didapat hasil f hitung> f aset (5,642 > 3,028) dengan tingkat signifikasi 0,005 maka ha2 diterima dan ho2 ditolak yang berarti terdapat pengaruh variabel kognisi, budaya kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja. berdasarkan uji f juga didapat hasil f hitung > f tabel (40,372 > 3,028) dengan tingkat signifikansi 0,000° yang maka ha3 diterima dan ho3 ditolak yang berarti variabel disiplin berpengaruh terhadap kinerja. sedangkan secara parsial variabel kognisi dan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan, sedangkan variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin. secara parsial kognisi, budaya kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai stasiun karantina ikan kelas i sultan iskandar muda aceh. kata kunci : kognisi, budaya kerja, kepemimpinan, disiplin, kinerja.