Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pcngaruh pengawasan, disiplin kerja dan korpensasi secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai dpkka provinsi aceh. penelitian ini dilakukan pada dpkka provinsi aceh, objek penelitian dibatasi hanya terhadap variabel pengawasan, disiplin kerja, kompensasi dan efektivitas kerja. penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "cluster random sampling terhaday 106 orang responden. dari hasil penelitian diperoleh bahwa pengawasan, disiplin kerja dan kompensasi mampu mempengaruhi efektifitas kerja sebesar 73,8 persen dan sisanya 26,2 persen dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ii. varialel pengawasan, disiplin kerja dan kompensasi memiliki keeratan hubungan terhadap efektifitas kerja pegawai dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan aceh sebesar 85,9 persen. hasil pembuktian juga membuktikan bahwa pengawasan, disiplin kerja dan kompensasi baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kerja pegawai dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan aceh. variabei yang paling besar pengaruhnya terhadap efektifits kerja pegawai pada dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan aceh adalah variabel pengawasan, berdasarkan hasil penelitian maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima, yang berarti ha diterima dan ho ditolak. dalam pelaksanaan program pemberian kompensasi yang diberikan oleh pihak dinas pengelolaan keuangan dan kekayaan aceh agar diperhatikan kembali khususnya dalam bentuk non finansial seperti pemberian penghargaan bagi yang memiliki prestasi kerja, pengembangan kanit dan berbagai bentuk penghargaan lainnya kat kunci : pengruh pengawasan, disiplin kerja dan kompensasi terhadap efetivitas kerja