Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan komnpensasi terhadap kinerja karyawan dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten pidie jaya, baik secara simultan maupun secara parsial. penelitian ini dilakukan peda dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten pidie jaya. objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten pidie jaya. penelitian ini akan menyajikan tentang bagaimoana pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kompensasi, terhadap kinerja karyawan dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten pidie jaya. hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel lingkungan kerja, budaya organisasi dan konpensasi, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupeten pidie jaya. untuk meningkatkan kinerja karyawan pada kantor dinas kependudukn dan pencatatan sipil kabupaten pidie jaya maka faktor lingkungan kerja yang nyaman dapat menjadi salah satu indikator untuk memperbaiki pelayanan yang diberilan kepada masyarakat.