Electronic Theses and Dissertation

Rulj hafiohat nim : 0709200020094 konsentrasl : manajemen umum pcmbimbing utama pembimbing pembantu : prof. dr. a. rahman lubis, se, m.sc : drs, djuraidin ismail, ms tujuan yang ingin dicapai dalem penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya penguruh kualitas sumber daya manusia yang terdiri dari kemampuan teoritis, kemampuan teknis, kemampuan konseptual, kemampuan moral dan keterampilan teknis secara simultan dan parsial terhadap tata kelola korporasi pt. pos indonesia (persero) banda aceh. objek penelitian ini adalah mengenai kualitas sumber daya manusia dan tata kelola korporasi yang bai.k. sebagai subjek penelitian adalah pegawai pt. pos indonesia (persero) banda aceh. penelitian ini tidak menggunakan pengambilan sampel karena mengikutsertakan seluruh anggota populasi (sampling jenuh) sebesar 113 orang. hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis pertama, yaitu bahwa ada pengaruh yang signifikan variabel kualitas sumber daya manusia terdiri dari kemampuan teoritis, kemampuan teknis, kemampuan konseptual, kemampuan moral dan ketrampilan teknis secara simultan terhadap tata kelola korporasi pt. pos indonesia (persero) banda aceh. berdasarkan hasil penguji dengan menggunakan analisis regresi linier berganda (multiple regression analysis) diperoleh r2 (nilai koefisien determinasi) sebesar 0, 789 atau 78,9%. hal ini menjelaskan bahwa tata kelola korporasi pt. pos indonesia (persero) banda aceh dipengaruhi oleh kemampuan teoritis, kemampuan teknis, kemampuan konseptual, kemampuan moral dan ketrampilan teknis sebesar 78,9%, selebihnya 21,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dirumuskan dalam model kajian ini, has:11 penelitian ini berhasil mendukung hipotesis kedua, ketiga, keempat, kelima dan keenam yaitu bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kemampuan teoritis, kemampuan teknis, kemampuan konseptual, kemampuan moral dan keterampilan teknis secara parsial terhadap tata kelola korporasi pt. pos indonesia (persero) banda aceh.