Electronic Theses and Dissertation

Suita harsam njm. 0809200020054 konsentrasi : manajemen umum pembimbing utama : dr. amri, se, m.si pembimbing pembantu : muhammad adam, se, mba penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pe.gawai dinas kehutanan clan perkebunan aceh. sampel penelitian sebanyak 82 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara proporsional random sampling. pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dinas kehutanan dan perkebunan aceh. hasil pengujian statistik menunjukkan nilai f hitung > f label dapat diartikan secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. sehingga hipotesis ha diterima, sebaliknya hipotesis ho ditolak. selanjutnya secara parsial budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas kehutanan dan perkebunan aceh. kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah kinerja pegawai dinas kehutanan dan perkebunan aceh dipengaruhi secara signifikan oleh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia. karena itu, sebaiknya kepala dinas kehutanan dan perkebunan aceh berupaya memelihara budaya organisasi dan mempertahankan gaya kepemimpinan yang selama ini sudah dianggap baik oleh pegawai serta meningkat.kan kualitas sumber daya manusia pada instansi tersebut.