Electronic Theses and Dissertation

Abstrak pengembangan pesronil merupakan suatu faktor untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoretis, konseptual dan moral bagi personil dan organiisi pendidikan namun upaya untuk meningkatkan kualitas personil pada dinas pendidikan kabupaten aeeh besar merupakan titik terlemah karena masih rendahnya professionalisme personil, penlitian ini bertujuan menggambarkan dan menganalisis program pnrgembangan personil pada dinas pendidikan kabupaten aceh besar, menggambarkan serta menganalisis program implementsi dari kegiatan serta tindak lanjut (fotlw up) dari hasil pengembangan personil pada dinas pendidikan kabupaten aceh besar metode yang digunakan datar penelitan ini adalah metode deskriptif analisi dengan pendekatan kuailtatif naturalistik subjek penelitian adalah kepala dinas, seketaris dinas. kabid, ka sub bag. kasi, personil dan data lain yang berhubungan dengan masalah pe nelitian. data yang dikumpulkan melalui teknik observasi. wawancara dan studi dokumentasi, program pengembangan personil yang di tetapkan oleh dinas pendidikan kabupaten aceh besar sudah memenuhi kriteria sebuah program yang komprehenift dengan indikator adanya tujuan yang jelas, cara mencapai tu juan dan memiliki dampak positif bagi personil dan orgarsasi. ada lima bentuk implementasi program pengembangan personil yaitu (1) program pendidikan izin belajar (2) program pendidikan dan pelatihan (3) peryelenggaraan semiloka (4) program pembinaan oleh unsur pimpinan (5) program pengembangan secara t idak mandiri. lajut dari hasii pengembangan yang dilakuan oleh dinas pendidikan kabupaten aceh besar belum sesuai dengan yang harapkan terutama berkenaan dengan penempatan, jabatan dan promosi, kondisi ini disebabkan adanya kendala dengan peraturan pemerintah tentang kepegawaian kata kunci :pengembangan personil