Electronic Theses and Dissertation

Abstrak badan pendidikan dan pelatihan provinsi nanggroe aceh darussalam adalah unit pelaksanaan teknis di bidang pelatihan, yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada gubernur daerah lstimewa aceh berdasarkan peraturan daerahh nomor 4 tahun 1993, dan teknis fungsional dibina oleh departemen dalam negeri badan pendidikan dan pelatihan provinsi nanggroe aceh darussalam mempunyai tugas pokok membantu gubernur dalam menyusun program dan melaksanakan pendidkan dan latihan bagi aparatur/pengawai negeri sipil di lingkungan provinsi nanggroe aceh darussalam. kepala badan pendidikan dan pelatihan sebagai pemimpin mempunyai posisi yang sangat penting dan strategis dalam rangka pe yediaan karyawan siap pakai, untuk mencapai tujuan dan sasaranya. pimpinan kantor sebagai pengendali aktivitas organisasi lembaga dalam mempengaruhi karyawan dengan cara yang berbeda-beda untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, karena karyawan merupakan salah satu factor pene tu keberhasilan suatu lembaga. aplikasi manajemen yang baik oleh pimpinan kantor diharapkan akan terwujud karyawan yang tanggap, tangguh dan terampil, sehingga setiap karyawan dapat bekerja dengan produktif, disamping dapat bekerja sama dengan teman sekerjanya untuk tercapai tujuan secara efektif dan efisien. suatu kepemimpinan yang tidak saja mampu merealisir tujuan tertentu yang telah ditetapkan, dan sekaligus juga mampu memberikan rasa puas bagi karyawan, yang pada gilirannya karyawan mampu meningkatkan produktivitas kerja. penerapan gaya kepemimpinan kantor yang tepat dan sesuai dengan keinginana para bawahannya, tentu sangat mempengaruhi para karyawan dalam bekerja tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja karyawan penelitian ini menggunakan metode deskriptif, analisis yang digunakan adalah koresional dengan pendekatan kuantitatif. metode pengumpulan data dengan menggunakan angket sampel penelitian 73 karyawan badan pendidikan dan pelatihan prov nad diambi secara sampel populasi, kemudian data dianalisis dengan statistik deskriptif koresional hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan antara gaya kecepatan dengan produktivitsa kerja karyawan, dengan koefesiensi korelasi r = 0,639, dan koefesiensi determinasi sebesar 29,67%. direkomendasikan perlu penyesuaian gaya kepemimpinan yang tepat terhadap para karyawan, agar mereka dapat bekerja dengan baik dan penuh semangat yang pada akhirnya melahirkan produktivitas kerja yang lebih tinggi. kata kunci gaya kepemimpinan, produktivitas kerja.