Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan aceh, populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai pada dinas pendidikan aceh dengan jumlah pegawai sebanyak 329 orang. jumlah sampel dihitung dengan menggunakan rumus slovin maka diperoleh sampel sebanyak 77 orang. teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling yaitu pengambilan sampel secara proporsional untuk masing-masing golongan, sedangkan penentuan sampel dilakukan dengan cara pegawai yang mudah dijumpai, hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis pertama, yaitu bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan aceh. kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi sebesar 77,2%, selebihnya 22,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dirumuskan dalam model kajian ini. hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis kedua, yaitu bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan aceh. jika variabel motivasi diaggap konstan maka variabel gaya kepemimpinan akan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 14,5% lebih besar. hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis ketiga, yaitu bahwa variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan aceh. jika variabel gaya kepemimpinan dianggap konstan maka variabel motivasi akan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 73,2% lebih besar.