Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai lembaga penjaminan mutu pendidikan aceh. penelitian ini dilaksanakan pada lembaga penjaminan mutu pendidikan aceh. sebagai objek penelitian ini adalah pegawai di lingkungan lembaga penjaminan mutu pendidikan aceh yang berjumlah 110 orang. subjek penelitian adalah kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja serta kinerja pegawai. hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis pertama bahwa kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai lembaga penjaminan mutu pendidikan aceh. dari basil analisis koefisien korelasi diperoleh sebesar 77,0%. artinya tingkat keeratan hubungan antara variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja mempengaruhi variabel dependen (kinerja pegawai) adalah sebesar 77,0%. koefisien determinasi sebesar 0,593 atau 59,3%, variasi kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 59,3%, selebihnya 40,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dirumuskan dalam model kajian ini hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis kedua, ketiga clan keempat yaitu kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh seca