Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh masa kerja. kepribadian dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simutan berpenganuh terhadap komitmen pegawai biro umum dan protokol sekretariat daerah aceh, kemudian untuk mengetahui pengaruh mas.a kerja, kepribadian dan kepuassn kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai biro umum dan protokol sekretariat daerah aceh serta untuk mengetahui pengaruh komitmen pegawai berpengaruh terhadap linerja pegawai biro umum da protokol sekretariat daerah aceh. penelitian ini dilakcukan pada biro umum dan protokol sekretariat daerah aceh. objek penelitan ini adalah para sehuruh pegawaipela biro thrum dan protokol sekretariat daerah aceh. penelitian ini akan menyajikan tentang analisis rasa kerja, kepribadian, kcpuasan kerja terhadap komitmen pegawai serta implikasinya terhadap kinerja pegawai pada biro umum dan protokol sekretariat daerah aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 148 orang. hasil penelitian untuk hipotesis pertamna diperoleh penjelasan bahwa variabel masa kerja, kepribadian, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun sirultan berpengaruh terhadap komitmen pegawai biro umum dan protokol sekretariat daerah aceh, hasil penguian terhadap hipotesis kedua menunjukkan bahwa menerima bipotesis alteratif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa masa kerja, kepribadian, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan berpengarh terhadap kinerja pegawai biro umum dan protokol sekretariat daerah aceh. serta hipotesis ketiga menerima hpotesis alternatif dam menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel komitmen pegawai berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai biro umum dan protokol sekretariat daerah aceh. kata kunci : masa kerja, kepribadian, kepuasan, komitmen dan kinerja