Electronic Theses and Dissertation

Abstrak rekrutmen guru merupakan upaya untuk menemukan guru yang memenuhi kapasitas dan kapabilitas dalam proses pembelajaran. calon guru yang berkualitas dapat ditemukan melalui seleksi calon guru yang sesuai dengan bakat, minat, dan prestasi ini akademik. penelitian bertujuan untuk mengetahui program, kriteria, dan mekanisme rekrutmen guru sma di kota banda aceh. penelitian dilakukan pada sma lab school unsyiah, sma fatih bilingual school, dan sma negeri i0 fajar harapan, sebagai responden penelitian kepala sekolah, wakil kepala sekolah, guru, sekretaris general manager, kepala bagian perencanaan kepegawaian pemkot, kepala dinas, dan seksi ketenagaan smu/smk dinas kota banda aceh. dengan menggunakan pendekatan kualitatif metode deskriptif, dan teknik pengumpulan data me lalui wawancara, dan studi dokumentasi. hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) perencanaan program rekrutmen guru pada ketiga sekolah tersebut dilakukan memiliki ijazah minimal si, ipk minimal 275, pada sma lab school dan fatih bilingual school selain kapabilitas dalam bidang studi lebih berdasarkan analisis kebutuhan, (2) kriteria rekrutmen guru sma harus mengutamakan yang mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris, sedangkan pada sma negeri fajar harapan lebih mengutamakan kemampuan intelektual, (3) mekanisme rekrutmen guru i dalam proses seleksi pada sma negeri 10 fajar harapan dilakukan melalui kegiatan seleksi administrasi dan ujian tulis, sedangkan pada sma lab school dan fatih bilingual school, dilanjutkan dengan proses wawancara, tes mengajar, dan penawaran kerja. kata kunci: sister, rekrutmen guru