Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial pehatihan, promosi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. bank aceh di banda aceh dan mengetahui pengaruh secara simultan pelatihan, promosi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt, bank aceh di banda aceh. penelitian dilakukan pada pt. bank aceh di banda aceh, yang berkantor di jalan tgk. h.m. daud beureueh, no. 24 banda aceh. sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah mengenai pengaruh pelatihan, promosi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt, bank aceh banda aceh, dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 17 orang. hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pelatihan, promosi dan kompensasi, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pt. bank aceh di banda aceh, sedangkan hasil penelitin secara simultan juga menunjukkan bahwa pelatihan, promosi dan kompensasi, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pt. bank aceh di banda aceh. variabel dominan yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pt.bank aceh di banda aceh adalah pelatihan, hal ini karena variabel pelatihan akan memberikan pemahaman dan pengetahuan yang lebih baik kepada setiap karyawan agar dapat meningkatkan kinerja yang diharapkan oleh pt, bank aceh di banda aceh untuk meningkatkan kinerja karyawan tersebut, manajemen pt. bank aceh di banda aceh harus dapat membuat program pelatihan bagi karyawan secara kontinyu serta berkelanjutan, sehingga akan berdampak terhadap peningkatan kinerja karyawan kata kunci : pelatihan, promosi, kompensasi dan kinerja karyawan