Electronic Theses and Dissertation

Untuk mewujudkan kualitas sumber daya manusia dalam suatu organisasi, khususnya sumber daya pendidikan luar sekolah maka program pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu kegiatan yang perlu terus dikembangkan. tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara efekivitas manajemen pendidikan dengan pelatihan pada balai pengembangan kegiatan belajar provinsi nanggroe aceh darussalam. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan penelitian korelasional dengan data bersifat ex post facto. data diperoleh dari 40 orang peserta diklat pada uptd balai pengembangan kegiatan belajar provinsi nanggroe aceh darussalam. pengumpulan data dilakukan dengan questionnaire dan dianalisis dengan menggunakan model regresi linier berganda. hasil koefisien korelasi antara pengaruh efektivitas manajemen pendidikan dengan pelatihan diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 8.4%, bermakna adanya pengaruh yang signifikan antara efektivitas manajemen pendidikan dengan pelatihan. hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel perencanaan (x1) pengorganisasian (x2). penggerakan (x3), pembinaan (x4) dan penilaian (x5) secara serentak memiki pengaruh yang signifikan terhadap etektivitas pelatihan pala balai pengembangan kegiatan belajar provinsi nanggroe aceh darussalam kata kunci : efektivitas, manajemen pendidikan, pelatihan