Electronic Theses and Dissertation

Untuk mengetahu besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap peningkatan pretasi kerja pegawai di lingkungan kamwil kementenian agama provinsi aceh populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai kanwil kementerian agama provinsi aceh yang telah mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang keseluruhan berjumlah 95 orang. mengingat jumlah populasi kecil maka penelitian ini tidak menggunakan sampel melainkan menggunakan populasi hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis pertama, pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai di hingkungan kanwil kementerian agama provinsi aceh dengan r (milai koefisien determinasi) sebesar 0,460 atau 46,0%. hal ini menjelaskan bahwa variabel prestasi kerja pegawai (y) dipengarul oleh pendidikan (x) dan pelatihan (x) sebesar 46,0%, selebihnya 54,0% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dirumuskan dalam model kajian ini hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis kedua dan ketiga yaitu bahwa pendidikan berpengaruh secara parsial terhadap prestasit kerja pegawat di lingkungan kanwil kementerian agama provinsi aceh dan pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai di lingkungan kanwil kementenian agama provinsi aceh hasil penelitian ini mengetahui variabel pelatihan yang paling dornan mempengaruhi prestast kerja pegawai koefisien regresi pelatihan (b) sebesar 0,304 mempunyai art setiap kenaikan variabel pelatihan sebesar l satuan akan berpengaruh positif terhadap prestasi kenja pegawai sebesar 0,304 satuan