Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor prestasi kerja, pendidikan, pelatihan, loyalitas organisasi serta mentor dan sponsor terhadap pengembangan karir pegawai dinas kelautan dan perikanan aceh penelitian dilakukan pada dinass kelautan dan perikanan aceh dengan objek penelitian yang dilakukan adalah pengembangan karir pegawai dinas kelautan dan perikanan aceh yang mehiputi prestasi kerja, pendidikan, pelatihan, loyalitas organisasi serta mentor dan sponsor, dengan jumlah sampel sebanyak 6l responden dari is5 populasi berdasarkan hasil uji f diperoleh fhitung, sebesar 23.035, sedangkan ftabel pada tingkat signifikansi a = 5% adalah sebesar 2828. hal ini menjelaskan bahwa fhitung > ftabel. dengan tingkat signifikansi 0.000, hasil perhitungan ini dapat disimpulkan bahwa menerima hipotesis alternative dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel prestasi kerjatxh), pendidikan (x2), pelatihan (x9), loyalitas organisasi (x4) serta mentor dan sponsor (x5) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh secara signifikansi terhadap pengembangan karir pegawai dinas kelautan dan perikanan aeh. dan dari hasil uji t maka dapat disimpulkan bahwa variabel prestasi kerja, pendidikan, pelatihan, loyalitas organisasi serta mentor dan sponsor berpengaruh secara parsial terhadap pengembangan karir pegawai dinas kelautan dan perikanan aceh. dilihuat dari rr-squared scbesa 0.677 yang berarti bahwa 67,7% pengembangan karir mampu dijelaskan oleh variabel independen yang digunakan dalam model (prestasi kerja, pendidikan. pelatihan, loyalitas nganisasi, mentor dan sponsor) dan sisanya di jelaskan oleh variable lain diluar model yang digunakan berdasarkan hasil penehitian ini maka disarankan kepada manajemen dan segenap pegawai dinaas elautan dan penikanan aceh untuk meningkatkan presta kerja. pendidikan, pelatihan, loyalitas organisasi, mentor dan sponsor