Electronic Theses and Dissertation

Esensi dari kepemimpinan adalah mempengaruhi bawahan untuk mencapai tujuan organisasi untuk itu pimpinan harus mempunyai visi dan misi dalam bekerja. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada dinas pendidikan kota banda aceh, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktititas kerja karyawan pada dinas pendidikan kata banda aceh. dalam pelaksanaan penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif • korelasional, dan rancangan penelitiannya adalah deskriptif. berdasarkan hasil pengujian statistik diperoleh nilai- koefisien korelasi (r) sebesar 0.819 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan , variabel terikat sebesar 81.9%. artinya produktivitas kerja karyawan pada dines pendidikan kota banda aceh sangat erat hubungannya dengan gaya kepemimpinan delegatif (x1), dan gaya kepemimpinan partisipatif (x2), gaya kepemimpinan konsultatif(x3), dan gaya kepemimpinan instruktif (x4). berdasarkan hasil penelitian uji-f diperoleh fi«ta sebesar 26.468, sedangkan fae pada tingkat signifikansi cc=5 % adalah sebesar 2.549. hal ini memperlihatkan bahwa fae> fae, dengan tingkat probabilitas 0.000. dengan demikian basil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan delegatif (x1), gaya kepemimpinan partisipatif (x2), gaya kepemimpinan konsultatif (x3), dan gaya kepemimpinan instruktif (x4), , secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kera karyawan pada dinas pendidikan kota banda aceh. kata kunci : gaya kepemimpinan, produktivitas kerja.