Electronic Theses and Dissertation

Suatu kekuatan yang datang dari dalam untuk berbuat sesuatu sebagai upaya untuk mencapai tujuan hidup manusa yang disebut dengan motivasi telah banyak mengalami kemajuan yang berarti sehingga mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai kantor dinas pendidikan kabupaten aceh besar, namun dirasakan masih terdapat kesenjangan antara kepentingan dan harapan pegawai kantor dinas pendidikan kabupaten aceh besar dengan kinerja yang akan dicapai, dan hal ini sangat menarik untuk diteliti . tujuan dan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi yang diterapkan pada kantor dinas pendidikan kabupaten aceh besar dan mendskripsikannya pada sistem produktivitas kerja yang dilakukan di kantor dinas pendidikan kabupaten aceh besar metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif kebutuhan produktivitas kerja pegawai kantor dinas pendidikan kabupaten aceh besar dapat dilakukan melalui pendekatan samber daya manusia (sdm) yaitu dengan cara mengadakan penyempurnaan manajemen personalia yang mencakup pengadaan pegawai, penyempurnaan struktur organisasi pengembangan sdm, dan motivasi atau kegiatan yang dapat mendorong pegawai untuk bekerja dengan giat dan lebih bersemangat kendala yang dialami adalah belum adanya keseimbangan antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai kata kunci : motivasi, dan produktivitas kerja pegawai