Electronic Theses and Dissertation

Sumber daya perpustakaan yang sangat berperan dalam mencapai tujuan perpustakaan adalah mahasiswa. minat baca mahasiswa dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik yang bersifat internal maupun eksternal. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja karyawan terhadap minat baca mahasiswa.penelitian ini menggunakan metode korelasional. populasinya adalah karyawan perpustakaan yang berjumlah 13 orang, yang semuanya diambil sampel dan mahasiswa universitas malikussaleh yang mengunjungi perpustakaan sebanyak 73 0rang. data dikumpul melalui angket. angket gaya kepemimpinan kepala perpustakaan terdiri dari 40 butir memiliki koefisien reliabilitas r = 0,985, angket motivasi kerja karyawan terdiri dari 37 butir memiliki harga r = 0,980, sedangkan angket untuk minat baca mahasiswa yang terdiri dari 32 butir mempunyai r = 0,896. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: pertama, terdapat pengaruh positip antara gaya kepemimpinan kepala perpustakaan dengan minat baca dengan koefisien korelasi r x1y = 0,574. kedua, terdapat pengaruh positip intara motivasi kerja karyawan dengan minat baca mahasiswa dengan x2y = 0.688. ketiga , terdapat pengaruh yang positip antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan terhadap minat baca mahasiswa dengan r x1x2 = 0,896. disarankan kepada pemerintah untuk menyiapkan sosok kepala perpustakaan dan karyawan di perpustakaan yang berkualitas serta meningkatkan minat baca mahasiswa sehingga mahasiswa lebih berminat.