Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas kehutanan dan perkebunan aceh subjek penchitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai sedangkan yang menjadi objek penehitian adalah para pegawai dinas kehutanan dan perkebunan aceh dan sampel penelitian sebanyak 8i pegawait. hasil penehrtan imi berhasil mendulung hipotesis pertama bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin, berpengaruh secar simultan terhadap penilaian kinerja pegawai dinas kehutanan dan perkebunan aceh hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis kedua, ketiga dan keempat yaitu gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dinas kehutanan dan perkebunan aceh. variabel motivasi yang paling dominan mempengaruhi linerja pegawai dinas kehutanan dan perkebunan aceh koefisien regresi motivasi sebesar 0,28l mempunyai arti setiap kenaikan variabel motivasi kerja sebesar i satuan akan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 0,28l satuan kemudian diikuti koefisien regresi gaya kepemimpinan sebesar 0,245, dan koefisien regresi disiplin sebesar 0,208