Electronic Theses and Dissertation

Iklim sekolah dan motivasi kerja merupakan dua variabel penting untuk mencapai kepuasan kerja guru. ,tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh iklim sekolah dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. populasi penelitian adalah semua guru sma negeri 2 banda aceh. pengumpulan data dilakukan dengan observasi, aogket, dan dokumentasi. hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan harmonis dengan semua warga sekolah memberikan pengaruh sedang terhadap kepuasan kerja guru dengau koefisien regresi 0.443. masyarakat warga sekolah memberikan harapan optimis, dan kepercayaan positif terhadap sekolah pada tingkat sedang dengan koefisien regresi 0.546, dari aspek kebersiban dan kesehatan lingkungan sekolah memberikan pengaruh sedang terhadap kepuasan kerja guru dengan koefisien regresi 0.43. minat, rasa aman, gaji/penghasilan, lingkungan kerja mempunyai pengarnh positif terhadap kepuasan kerja guru pada tingkat sedang dengan kpefisien regresi 0.495. sedangkan penghargaan dan loyalitas pimpinan berpengarnh positif terhadap kepuasan kerja guru pada tingkat baik dengan koefisien regresi sebesar 0.551. secara bersama iklim sekolah dan motivasi kerja guru berpengarnh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru pada tingkat baik dengan koefisien regresi sebesar 0.571, artinya iklim sekolah dan motivasi kerja guru bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kepuasan kerja guru sebesar 57,1 %. kata kunci : iklim sekolah, motivasi kerja, dan kepuasan kerja