Electronic Theses and Dissertation

Abstrak sebagai organisasi yang menghasikan produk jasa kesehatan, salah satu faktor yang menentukan mutu produk adalah personil yang bekerja dengan penuh dedikasi dan profesionalisme yang tinggi. hal ini tercapai apabila pengelola mampu menimbulkan kepuasan pada seluruh karyawan atas pekerjaannya, permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah : adakah terdapat hubungan yang signifikan karakteristik individu dan karakteristik kondisi tempat kerja dengan kepuasan kerja pegawai jurusan kesehatan lingkungan poltekkes depkes nad. tujuan penelitian ini adalah: i) untuk mengetahui hubungan karakteristik individu dengan kepuasan kerja pegawai jurusan kesehatan lingkungan poltekkes depkes nad, 2) untuk mengetahui hubungan karakteristik tempat kerja dengan kupuasan kerja pegawai jurusan kesehatan lingkungan poltekkes depkes nad, 3) untuk mengetahui hubungan karakteristik individu dan tempat kerja terhadap kepuasan kerja pegawai jurusan kesehatan lingkungan poltekkes depkes nad. populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai jurusan kesehatan lingkungan poltekkes depkes nad yang berjumlah 32 orang. tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner analisis data yang digunakan adalah program statistic produk momen. hasil penelitian menunjukan karakteristik individu dan karakteristik tempat kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja dengan p=0,000 yang lebih kecil dari 0,05. keeratan hubungan variabel bebas dan variabel terikat adalah cukup kuat yaitu r=0,805 atau sebesar 80,5% dan variabel bebas mampu menjelaskan variabel terikatnya kepuasan kerja yaitu r square =0,647 atau sebesar 64,7%, nilai f secara keseluruhan sebesar 18,369 dapat dipastikan bahwa f hitung lebih besar dari nilai f tabel dan hal ini bisa dilihat dari angka tingkat kemaknaannya p=0,000 (p