Electronic Theses and Dissertation

Sistem rekruitmen kepala sekolah merupakan salah satu faktor penentu terwujudnya tenaga pendidikan yang professional. penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan permasalahan yang meliputi persyaratan pengangkatan, mekanisasi seleksi dan penentuan penempatan sebagai kepala sekolah pada sma negeri di kata banda aceh. penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen wawancara terstruktur dan studi dokumentasi. sedangkan subjeknya adalah walikota banda aceh, kepala dinas pendidikan, ketua tim seleksi, pengawas sekolah dan tiga orang .kepala sma negeri, semuanya berjumlah tujuh orang. hasil analisis data dapat disimpulkan, bahwa rekruitmen kepala sekolah pada sma negeri di banda aceh diajukan oleh dinas pendidikan kota banda aceh, dengan berpedoman pada kelengkapan persyaratan administrasi dan basil seleksi. pengusulan pengangkatan kepala sekolah juga dilakukan oleh dinas pendidikan kata banda aceh atas rekomendasi pengawas sekolah dan komite sekolah kepada walikota untuk ditetapkan dalam surat keputusan. proses rekruitmen kepala sekolah pada sma negeri di kata banda aceh tidak sepenuhnya berpedoman pada keputusan menteri pendidikan nasional nomor 162/0/2003 tentang pedoman penugasan guru sebagai kepala sekolah. pelaksanaan rekruitmen dilakukan secara bertahap oleh panitia seleksi dari dinas pendidikan provinsi nanggroe aceh darussalam. mekanisasi rekruitmen untuk masa yang akan datang sebailmya dilaksanakan oleh tun khusus secara tertib dan terjadwal. kata kunci : kebijakan dan sistem rekruitmen