Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar pasca sarjana pada program studi ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan motivasi terhadap kinerja dimediasi oleh komitmen organisasi pada guru madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar muhammad reza fernanda 2301202010048 pembimbimbing 1 : dr. hamdi harmen, se., mm 2 : dr. muliati usman, se., mm tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan motivasi terhadap kinerja dimediasi oleh komitmen organisasi pada guru madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar. penelitian ini menggunakan analisis pada level individual, sehingga populasi dan sampel penelitian ini adalah guru madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar yang berjumlah 110 orang. sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu structural equation model pls. hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar. motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar. keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar. motivasi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi guru madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar. komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar. keseimbangan kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru melalui mediasi komitmen organisasi madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar. motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru melalui mediasi komitmen organisasi madrasah aliyah yayasan ruhul islam anak bangsa (riab) aceh besar. kata kunci : keseimbangan kehidupan kerja, motivasi, kinerja dan komitmen organisasi

ABSTRACT Abstract of Final Work submitted to the Examination Commission Committee to obtain a Postgraduate Degree in the Economics and Business Study Program Syiah Kuala University THE EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE AND MOTIVATION ON PERFORMANCE MEDIATED BY ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON TEACHERS OF MADRASAH ALIYAH YAYASAN RUHUL ISLAM ANAK BANGSA (RIAB) ACEH BESAR MUHAMMAD REZA FERNANDA 2301202010048 Supervisor 1: Dr. Hamdi Harmen, SE., MM 2 : Dr. Muliati Usman, SE., MM The purpose of this study was to determine the magnitude of the influence of work-life balance and motivation on performance mediated by organizational commitment on Madrasah Aliyah Teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. This study uses analysis at the individual level, so that the population and sample of this study were 110 Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. While the data analysis technique used was the Structural Equation Model PLS. The results of the study indicate that work-life balance has a negative and significant effect on the performance of Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Motivation has a positive and significant effect on the performance of Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Work-life balance has a negative and significant effect on organizational commitment of Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Motivation has a positive and insignificant effect on the organizational commitment of Madrasah Aliyah teachers of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Organizational commitment has a positive and insignificant effect on the performance of teachers at the Islamic Senior High School of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Work-life balance does not have a significant effect on teacher performance through the mediation of organizational commitment at the Islamic Senior High School of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Motivation does not have a significant effect on teacher performance through the mediation of organizational commitment at the Islamic Senior High School of the Ruhul Islam Anak Bangsa Foundation (RIAB) Aceh Besar. Keywords: Work Life Balance, Motivation, Performance and Organizational Commitment