Electronic Theses and Dissertation

Sumber daya manusia yang mempunyai peran pokok dalam mencapai tujuan pcndidikan adalah guru, prestasi kerja guru berhubungan dan dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik yang bersifat internal maupun ckstema\. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara motivasi kerja dan beban mengajar terhadap prestasi kerja guru. penelitian ini menggunakan pendekatan kwantitatif. populasinya adalah guru sma negeri i sigli dengan sampel sebanyak 30 orang. hasil penelitian ini menunjukkan pertama, terdapat pengaruh yang positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja guru memperoleh hasil koefisien korelasi rx1y, = 0,473, kcdua terdapat pcngaruh yang positif antara beban mengajar terhadap prestasi kerja guru memperoleh hasil koefisien korelasi rx2y = 0,447 ketiga, terdapat pengaruh yang positif antara motivasi kerja dan beban mengajar terhadap prestasi kerja guru memperoleh hasil koefisien korelasi ras2 = 0,288. hasil analisis secara serempak menunjukkan bahwa motivasi kerja dan bcban mengajar menentukan peningkatan terhadap prestasi kerja guru dimana fhitung sebesar 6,587 sedangkan ftabel sebesar 3,36 maka ftabel. hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja dan beban mengajar dapat berpengaruh nyata terhadap prestasi kerja guru. kata kunci : motivasi. beban mengajar, prestasi kerja.