Electronic Theses and Dissertation

Abstrak (nurul fitriah, 2006,) penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan kepemimpinan direktur politeknik negeri lhokseumawe dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan.untuk mencapai tujuan tersebut penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. alat pengumpul data adalah wawancara, obsevasi, dan dokumentasi. hasil penelitian menujukan bahwa direktur politeknik negeri lhokseumawe dalam penerapan kepemimpinan untuk peningkatan produktivitas kerja karyawan belum berdasarkan pada identifikasi kematangan karyawan, melainkan atas kebiasaan belaka. sekalipun kepemimpinan untuk peningkatan produktivitas kerja karyawan sudah dilakukan, namun hasil yang diperoleh belum maksimal variasi penggunaan gaya kepemimpinan situasional sudah baik, namun pendekatan kepemimpinan yang melekat pada posisi struktural lebih kental masih terjadi, hal ini dapat menyebabk.an terhambatnya perkembangan kematangan dalam bekerja dan tentunya dapat menghambat percepatan produktivitas yang akan dicapai bawahan dan permahaman penggunaan gaya kepemimpinan oleh pemimpin masih perlu terus ditingkatkan agar kematangan karyawan yang berimbas pada produktivitas dapat diwujudkan kata kunci: kepemimpinan. produktivitas kerja, dan karyawan