Electronic Theses and Dissertation

Abstrak pengaruh kualitas kehidupan kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan berbagi penetahuan sebagai variabel mediasi pada inspektorat kabupaten gayo lues oeh : kawirita 2001150010006 pembimbing : wirdah irawati,se.m.sc tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “pengaruh kualitas kehidupan kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi pada inspektorat kabupaten gayo lues”. jumlah responden dalam penelitian adalah 65 pegawai pada inspektorat kabupaten gayo lues. teknik pengambilan sampel mengunakan sampling jenuh. sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan spss untuk menganalisis datanya. penelitian ini mengemukakan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan antar hubungan langsung maupun mediasi mulai dari kualitas kehidupan kerjadan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap berbagi pengetahuan, kualitas kehidupan kerjadan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. kemudian berbagi pengetahuan mampu memediasi secara persial antara kualitas kehidupan kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai di inspektorat kabupaten gayo lues. kata kunci: kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, berbagi pengetahun, kinerja pegawai

ABSTRACT The influence of quality of work life and job satisfaction on employee performance with knowledge sharing as a mediating variable at the Gayo Lues district inspectorate By: Kawirita 2001150010006 Advisor : Wirdah Irawati,SE.M.Sc The aim of this research is to analyze "The influence of quality of work life and job satisfaction on employee performance by sharing knowledge as a mediating variable at the Gayo Lues district Inspectorate". The number of respondents in the research was 65 employees at the Gayo Lues district inspectorate. The sampling technique uses saturated sampling. In accordance with data availability and analytical demands, researchers used SPSS to analyze the data. This research suggests that all variables have a significant influence between direct and mediating relationships starting from quality of work life and job satisfaction have a positive and significant influence on berbagi pengetahuan, quality of work life and job satisfaction have a positive and significant influence on employee performance, berbagi pengetahuan has a positive and significant influence on employee performance. Then sharing knowledge is able to partially mediate between the quality of work life and job satisfaction on employee performance among employees at the Gayo Lues district inspectorate. Keywords: Quality of Work Life, Job Satisfaction, Knowledge Sharing, Employee Performance