Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertajuan untuk mengetahui pengaruh latar belakang pendidikan dan masa kerja karyawan terhadap pelayanan akademik. menggunakan metode korelasional dengan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian ini dalam seluruh karyawan sebanyak 20 orang, dan yang menjadi sampel adalah karyawan akademik sejumlah 1 orang. hasil penelitian menunjukkan ; pertama terdapat pengaruh positf dan signifikan antara latar belakang pendidikan karryawan terhadap pelayanan akademik dengan koefisien korelasi ry1 sebesar 0,601, dengan koefisien determinasi sebesar 36,12 %, persaman regresi linear y = 2,485 + 0,6 , kedua terdapat pengaruh positif dua signifikan antara masa kerja karyawan terhadap pelayanan akademik dengan koefisien korelasi sebesar ry2, 0,730. dengan koefisien determinasi sebesar 53,29 %, peraman regresi linear y = 2824 + 0,78x2, ketiga terdapat pengaruh positif dan sigifikan antara latar belakang pendidikan dan masa kerja karyawan terhadap pelayanan akademik dengan koefisien korelasi ganda ry1.2 sebesar 0,809, dengan koefisien determinasi ganda y = 2,987 + 0,559 x1 + 0,852 x2. diharapkan karyawan akademik terus meningkatkan potensi diri dengan pelatihan-pelatihan dan juga keterampilan dalam upaya peningkatan kinerja akademik dimasa yang akan datang. kata kunci : pendidikan, masa kerja dan kinerja