Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan jasa konstruksi kota banda acch. metode penelitian menggunakan analisa regresi berganda. objek penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan jasa konstruksi kota banda aceh, dengan responden sebanyak 80 orang yang diambil dengan rumus slovin. hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan uji-f diperoleh nilai fhitung> ftabel, dengan demikian hasil perhitungan ini dapat diambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternatife dan menolak hipotesis nul, artinya bahwa variabel budaya organisasi (x1) dan gaya kepemimpinan (x2), secara bersama - sama berpengaruh secara signifkian terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan jasa konstruksi kota banda aceh. sedangkan secara parsial menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifkian terhadap pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan jasa konstruksi kota banda aceh karena nilai thitung > ttabel dengan tingkat signifikan a = 5%, sedangkan gaya kepemim pinan tidak berpengaruh signifikan terhadap pcngelolaan sumber daya manusia pada perusahaan jasa konstruksi kota banda aceh kat kunci : budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan sumber daya perusahaan