Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi serta strategi pengkaderan terhadap kinerja pengurus dpp partai slra populasi adalah seluruh pengurus dpp-partai sira yang berjumlah 52 erang. mengingat jumlah populasi sangat sedikit maka penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensors, dimana seluruh populasi adalah sampel kecuali ketua umum dpp-partai sira, sehingga total sampei adalah 5i orang. penelitian ini berhasil mendukung hipotesis ha yaitu gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan strategi pengkderan berpengaruh nyata secara bersama-sama terhadap kinerja pengurus dp partai sira dengan nilai (r2) atau rsquared sebesar 0,454 yang berarti bahwa 45% kinerja pengurus dpp partai sira mampu dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan strategi pengkaderan secara bersama-sama, sedangkan sisanya 55% dipengaruhi oleh variabel lain yang uidakl diikatsertakan dalam penelitian ini berdasarkan hasil analisis koefisien regresi dapat diketahui bahwa dari tiga variabel independen yang diteliti, maka variabel gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pengurus dp partai sira karena diperoleh koefisien korelasi scbesar 38% dengan tingkat signifikan 0,012. sedangkan berdasark.an hasil uji - f memperlihatkan bahwa fa > fr (3,006 > 2,800) dengan tingkat signifikan 0,000. hasil perhitungan ini dapat diambil suatu kesimpulan bahwa menerima hipotesis alternatif (h dan menolak hipotesis nol (l, dimana gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan strategi pengkaderan berpengaruh nyata secara bersama-sama terhadap kinerja pengurus dpp parsi sira