Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari tesis ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja tehadap kinerja panti sosial. lokasi penelitian ini dilaksanakan di panti sosial asuhan anal rumah sejahtera darussa'adah dan panti sosial asuhan anuel naggroe kabupaten aceh besar. metode pengumpulan data utama menggunakan kuesioner yang disebarkan pada 10l pegawai, menggunakan analisis regresi linier ganda dari hasil penelitian ini berhasil mendukung ketiga hipotesis yang diajukan yaitu hipotesis pertama ada pengaruh yang signifikan variabel kepuasan kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja panti sosial asuhan anak. berdasarkan hasil pengujian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda diperoleh koefisien determinasi berganda rsquare 0,57 atau 57,9%. hal ini menjelaskan bahwa variabel kepuasan kerja (y) dipengaruhi oleh variabel kinerja dipengaruhi varibel kepuasan kerja, kompensasi dan lingkungan sebesar 57,% selebihnya 42,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dirumuskan dalam model kajian ini. hasil penelitian ini hipotesis kedua, yaitu bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja panti sosial asuhan anak. hasil penelitian ini berhasil mendukung hipotesis ketiga, yaitu bahwa ada pengaruh yang signifika antara kompensasi dan lingkurgan kerja terhadap kinerja panti sosial asuhan anak rumah sejahtera daruss'adah dan panti sosial anuek naggroe di aceh besar