Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bersifat empiris dimana penelitian ini bertujuan memperoleh bukti mengenai pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern terhadap kinerja pegawai. penelitian ini bertumpu pada masalah pokok apakah prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel. populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai yang bekerja dilingkungan kantor pelayanan pajak pratama banda aeh dan lhokseumawe. jenis penelitian ini bersifat hubungan korelasional antara variabel prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi, budaya organisasi dan kinerja pegawai dengan jumlah sampel sebanyak 78 orang dari populasi sebanyak 135 orang yang diambil secara acak berstrata, telchik analisi data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. secara parsial prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. kata kunci : prosedur organisasi, struktur organisasi, strategi organisasi budaya organisasi dan kinerja pegawai.