Electronic Theses and Dissertation

Abstrak abstrak tesis diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala pengaruh gender dan kemudahan yang di rasakan pengaruh gender dan kepemimpinan transformasional terhadap inovasi serta dampaknya pada kinerja karyawan pt pln unit induk distribusi aceh oleh octi dwina putri nim: 2301202010018 konsentrasi : manajemen sumber daya manusia pembimbing utama : prof. dr. muhammad adam, s.e, m.b.a. pembimbing pembantu : prof. dr. mukhlis yunus, s.e., m.s penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh gender dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh inovasi pada pada karyawan pt. pln unit induk distribusi aceh. dalam penelitian ini populasi adalah seluruh kepala karyawan pt pln unit induk distribusi aceh berjumlah 858 karyawan. sampel adalah sebanyak 272 karyawan. penarikan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling. hasil penelitian menunjukkan bahwa gender berpengaruh positif terhadap inovasi, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap inovasi, gender berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan inovasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. selanjutnya untuk pengujian mediasi, inovasi memediasi secara parsial penagruh gender dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan karyawan pt. pln unit induk distribusi aceh. kata kunci: kinerja karyawan, inovasi, gender, kepemimpinan transformasional

ABSTRACT Abstract of Thesis Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University. THE INFLUENCE OF GENDER AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON INNOVATION AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT PLN PARENT DISTRIBUTION UNIT ACEH By OCTI DWINA PUTRI NIM: 2301202010018 Specialization : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Co-Supervisor : Prof. Dr. Mukhlis Yunus, S.E., M.S This study aims to examine the influence of Gender and Transformational Leadership on Employee Performance mediated by Innovation on Employees of PT. PLN Distribution Unit Aceh. In this study, the population is all heads of employees of PT PLN Distribution Unit Aceh totaling 858 employees. The sample is 272 employees. Sampling conducted in this study using non-probability sampling techniques with purposive sampling methods. The results of the study indicate that gender has a positive effect on innovation, transformational leadership has a positive effect on innovation, gender has a positive effect on employee performance, transformational leadership has a positive effect on employee performance, and innovation has a positive effect on employee performance. Furthermore, for mediation testing, innovation partially mediates the influence of gender and transformational leadership on employee performance of PT. PLN Distribution Unit Aceh. Keywords: Employee Performance, Innovation, Gender, Transformational Leadership