Electronic Theses and Dissertation

Kepuasan kerja adalah keadaan erosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dari setiap karyawan terhadap bidang pekerjaannya. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara umur, masa kerja, tingkat pendidikan dan kepangkatan terhadap kepuasan kerja karyawan kantor wilayah kementerian agama provinsi aceh. untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini mergunakan metode penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. tekcik pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi, tehnik angket, observasi dan wawancara terstruktur. prosedur analisis data adalah analisis univarian dan anal'isis bivarian. sedangkan populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja di lingkungan kantor wilayah kementerian agama provinsi aceh. hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor umur, masa kerja, tingkat pendidikan dan kepangkatan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kantor wilayah kementerian agama provinsi aceh adalah sangat kuat dengan korelasi 0.288 (0.3) dan besar pengaruh 28.8% sementara pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat yang diteliti adalah faktor umur (x) 0.066%, masa kerja (x) 0.096%, tingkat pendidikan (x) 0.231% dan kepangkatan (x) 0.133%. sedangkan sisanya sebesar 0,712 (71.2%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain nata kunci : kepuasan kerja