Electronic Theses and Dissertation

Upaya peningkatan kualitas tenaga kerja merupakan usaha yang dilakukan oleh kontrak.tor untuk meningkatkan kualitas kerjanya. peningkatan kualitas tenaga kerja secara garis besar dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor eksternal. tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjawab permasalahan faktor-faktor internal yang mempengaruhi kualitas kerja tim proyek dalam struktur organisasi proyek kontraktor pada pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan menentukan variabel-variabel yang diperlukan untuk peningkatan kualitas perusahaan kontraktor. penelitian ini menggunakan data proyek konstruksi bangunan gedung yang dikerjakan pada tahun 2010 yang berlokasai di kota lhokseumawe yang dikumpulkan dengan menyebarkan kuiseoner persepsi berskala likert. responden yang dipilih terdiri dari unsur-unsur kontraktor, yaitu manejer proyek dan pengawas lapangan.alat untuk menganalisis data penelitian ini berupa analisa deskreptif dan analisa inferensial hasi penelitiaan menunjukkan untuk sub aspek- sub aspek terjadinya tumpang tindih pekerjaan antar divisi dalam struktur organisai proyek, kemampuan menempatkan pekerja dalam proyek, kemampuan beradaptasi dalam segala perubahan, kondisi peralatan dan mesin yang digunakan, dan realisasi waktu sesuai dengan rencana proyek yang dikrjakan adalah subaspek-subaspek yang palaing dominan dalam mempengaruhi optimasi kinerja proyek. pengaruh aspek organisasi, aspek pekerja, aspek lingkungan fisik, aspek peralatan dan teknologi yang digunakan dalam proyek, dan aspek kualitas kinerja tun dalam struktur organisasi proyek kontraktor terhadap aspek optimasi kinerja proyek adalah sebesar 69,6%. kata kunci: organisasi proyek, optimasikinerja proyek, kualitas kinerja tim