Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional pada kepuasan kerja : kepercayaan dan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi (studi pada sekretariat daerah aceh) responden penelitian adalah pegawai sekretaniat daerah aceh yang di ambil secara strata sebanyak 84 pegawai hasil analisis data menggunakan mra (moderate regression analysis) menunjukkan bahwa politik organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepercayaan dan dukungan sosial memoderasi hubungan politik organisasional terhadap kepuasan kerja pegawai sekretariat daerah aceh kata kunci : kepuasan kerja, politik organisasional, kepercayaan, dukngan sosial
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA: KEPERCAYAAN DAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA SEKRETARIAT DAERAH ACEH). Banda Aceh Fakultas Ekonomi,2012
Baca Juga : PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH BESAR (Rahmi Maulida, 2024)
Abstract
Baca Juga : PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI 10 FAJAR HARAPAN BANDA ACEH (shinta wilia novariska, 2014)