Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengarah budaya organisasi, komitmen organisasi, dan akuntabilitas publik terhadap kinerja satuan kerja perangkat daerah (skpd) pada pemerintah kota langsa populasi dari penelitian ini adalah seluruh populasi dalam penelitian ini adalah seluruh skpd pererintah kota langsa yang tersebar di 27 instasi pemerintahan yang terdiri dari ii dinas, 6 badan, dan 3 kantor, i inspektorat, i satun, dan 5 kecamatan penelitian ini merupakan penelitian sensus, karena semua populasi dijadikan sampel responden dalam penelitian ini adalah pejabat eselon ii dan eselon ill yang terdiri dari kepala dinas/badan/kantor, kabid (kepala bidang), camat, dan sekretaris kecamatan dalam lingkup pemerintah kota langsa. pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilalukan dengan penelitian lapangan (field research) data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian dalam bentuk persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pertanyan dalam bentuk kuesioner tertutup kepada 140 responden. dari jumlah kuesioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 140 kuesioner, sebanyak i2i kuesioner dinyatakan kembali dan dapat diolah, sisanya dianggap hilang hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial, budaya organisasi, komitmen organsasi dan akuntablitas publik berpengruh terhadap kinerja skpd pada pemerintah kota langsa keywords : organizational culture, organizational cotent, pblic accountabhtes, performance