Electronic Theses and Dissertation

Peningkatan produktivitas kerya pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dilakukan bag setiap pimpinan instansi pemerintah. hal ini disebabkan produktivitas pegawai akan sangat menentukan keberhasilan instansi pemerintah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat diantara beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai adalah lingkungan kerja dalam pemberian jaminan sosial penelitan imi bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerya pegawai negeri sipil di kota banda aceh pasca musibah gempa dan tsunami 26 desember 2004 responden penelitian adalah sebanyak 605 orang pns yang berasal dan 16 instansi pemerintah di kota banda aceh pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang harus diisi oleh responden selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linier berganda (multiple lamer regression) hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan jaminan sosial mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai. hal ini diketahui dari nilai koefisien regresi masing-masing variabel yakni sebesar 0,234 untuk lingkungan kerja dan sebesar 0,65 untuk jaminan sosial . hubungan antara kedua variabel independen (lingkungan kerja dan jaminan sosial) dengan produktivitas kerja pegawai sangat erat. hal ini terlihat dan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,879 selanjutnya nilai koefisien determinasi (r) sebesar 0,772 dapat diartikan scbesar 772 persen produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan jaminan sosial sisanya sebesar 22,8 persen (1-0,772) dipengaruhi oleh faktor lain hasil pengolahan data juga menunjukkan nilai f hitung sebesar 1021,396 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai f tabel sebesar 3,087, dengan nilai sig f sebesar 0,000 < 0,05. dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kedua variabel independen (lingkungan kerja dan jaminan sosial ) secara serempal mempunyat pengaruh sigmifikan terhadap produktvitas kena pegawar negen srpl di kota banda aceh, sehingga ha diterima dan ho ditolak sedangkan pengujian secara parsial diketahut bahwa mlai t hitung untuk masing-masing variabel yaknr sebesar 7482 untuk variabel lingkungan kerja dan sebesar 21,801 untuk variabel jaminan sosial kedua nilai tersebut lebih besar bila dibandingkan dengan nilai t tabel pada tingkat keyakinan 5 persen yakni sebesar 1,984 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kedua variabel independen secara parsial juga mempunyai pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai kesimpulan yang dapat diambil dan pencelitian ini adalah lingkungan kerja dan jaminan sosial, baik secara serempak maupun secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktrvitas kerja pegawai negeri sipil di kota banda aceh pasca musibah gempa dan tsunami 26 desember 2004