Electronic Theses and Dissertation

Pengelolaan sumber daya manusia di dalam organisasi atau perusahaan haruslah dilakukan secara tepat dan sebaik mungkin. dengan pengelolaan sumber daya manusia yang baik dan tepat, akan tercipta tenaga kerja atau karyawan yang memiliki kualitas yang baik, yang mampu mengelola dan menggerakkan faktor-faktor produksi yang dirniliki dengan baik, efektif dan efisien. pada gilirannya tujuan organisasi/perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya dapat tercapai. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sikap, keterampilan dan pengetahuan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada usaha dodol sentra halia di kota sabang dan untuk rnengetahui besarnya pengaruh sikap, keterampilan dan pengetahuan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada usaha dodol sentra halia di kota sabang. untuk mendapatkan data keterangan dalam penelitian ini, penulis mengadakan penelitian langsung pada usaha dodol sentra halia yang berlokasi di jalan prof. a. majid ibrahim, lingkungan rajawali kota bawah timur sabang. berdasarkan hasil uji-f semua variabel yang diteliti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan dengan diperoleh nilai fhitung sebesar 18.021 dan ftabel sebesar 3.267 dengan demikian fhitung > ftabel. maka hipotesis alternative yang diajukan diterima dan menolak hipotesis nol sedangkan berdasarkan hasil uji-t (secara parsial) variabel yang sangat signifikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan adalah variabel pengetahuan dan ketrampilan dengan nilai thitung sebesar 4.448 dan ttabel sebesar 2.026, dengan signifikansi sebesar 0,000. sedangkan variabel sikap diperoleh nilai t hitung sebesar 3.317 dan t tabel sebesar 2,026 dengan signifikansi sebesar 0,000