Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh desain organisasi terhadap tingkat stres karyawan kantor telkom nanggroe aceh darussalam populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor telkom nanggroe aceh darussalam sebanyak 60 orang. penarikan sampel dilakulan dengan menggunak.an metode corvinenee sampling terhadap 35 karyawan hasil penelitian menunjukakan bahwa variabel desain organisasi memiliki keeratan hubungannya terhadap stres kerja yaitu sebesar 8i,8 persen. sementara dipihak lain variabel desain organisasi juga berpengaruh terhadap stres kerja karyawan kantor telkom nanggroe aceh darussalam sebesar 66,9 persen dan sisanya sebesat 3, persen di pengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini. pengujian yang dilakuka dengan menggunalan uji t-hitung ternyata variabel desain organisasi secara partial berpergaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan kantor telkom nanggroe aceh darussalam pembuktian yang dilakukan dengan menggunakan uji f-huitung juga menunjukkn bahwa variabel desain organisasi secara simultan berpengaruh signifilan terhadap stres kerja lryawan kryawan kantor telkom nangroe aceh darussalam hipotesis penelitian diterima ha dan menolak ho yang artinya adanya pengaruh diesain organisasi terhadap stres kerja