Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini merupakan laporan ilmiah mengenai pergaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai medis rumah sakit umum sigli. adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pegaruh factor financial. psikologis, social, fisik terhadap kepuasan kerja diharapkan penelitian ini dapat menjadi sumbangan pemikiran bagi semua pihkl yang terkait dengan ruang lingkup penelitian ini. dari jumlah 118 pegawai medis yang bekerja di rumah sakit umum simple ditetapkan sarnpel penelitian sebanyak 50 responden penarikan sampel dilakukgn dengan metode stratified random samping yaitu secara acak testruktur agar semua sub populasi dalam berbagai bagian keria dapat terwakili untuk memperoleh sumber-sumber teoritis yang berhubungan dengan masalah ini dilakukan suhu kepustakaan. pengumpulan data primer dilakukan dengan membagi kuesioner yang telah ada kepada responden. selanjutnya data primer dianalisis dengan menggunakan regresi liner berganda, uji f, uji t dengan menggunakan program spss hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel bebas dengan varabel terikat dengan koefisien korelasi sebesar r = 0,826 dan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan koefisen determinasi sebesar 0,682 dari hasil analisis regresi dapat dketahui bahwa factor financial. factor social, factor fisik berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi keria pegawai medis di rumah sakit umum sigli dengan t-hitung masing-masing .714, 3914 2295 atau lebih besar dari t-tabel ( 2010 ). sementara factor psikologis tidak terpengaruh secara sigrifikan terhadap motivarsi kerja pegawai medis di rumah sakit umum sigli dimana t-hitung (l,088 ) lebih kecil dari t-tabel (2010 )