Electronic Theses and Dissertation

Kepemimpinan merupakan faktor utama yang menentukan apakah suatu perusahaan atau organisasi dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui sejumlah cara yang mampu mempengaruhi proses aktivitas. tanpa kepemimpinan sebuah organisasi hanya terdiri dari sekumpulan orang-orang bingung yang tidak tahu arah dan fungsinya dalam menjalankan organisasi. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan berorientasi tugas dan kepemimpinan berorientasi karyawan terhadap kepuasan kerja pegawai kantor perindustrian dan perdagangan koperasi provinsi nanggroe aceh darussalam. responden penelitian ini adalah seluruh pegawai instansi tersebut, sehingga metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode sensus. pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik chi-square. kepemimpinan initiating structure secara statistik tidak mempunyai hubungan yang kuat dengan peningkatan kepuasan kerja pegawai, karena diperoleh nilai chi-square hitung sebesar 54.370, sedangkan chi-square tabel sebesar 3.841, dengan demikian menerima hipotesis altematif dan menolak hipotesis nol.. kepemimpinan consideration secara statistik mempunyai hubungan yang kuat dengan peningkatan kepuasan kerja pegawai karena diperoleh nilai chi squarehitung sebesar 121.041, sedangkan chi-squaretabel sebesar 3.841 dengan demikian menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol. kepemimpinan consideration mempunyai dampak yang baik terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai disperindagkop provinsi nangrgoe aceh darussalam karena dipersepsikan secara positif oleh pegawai, sedangkan kepemimpinan initiating structure kurang mempunyai hubungan terhadap kepuasan kerja pegawai disperindagkop provinsi nanggroe aceh darussalam.