Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan memahami pengaruh struktur audit, konflik peran, dan tekanan ketaatan terhadap kinerja auditor pada auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik di sumatera utara data yang dipergunakan diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada auditor di kantor akuntan publik yang ada di sumatera utara. variabel bebas dalam penelitian ini adalah struktur audit, kotlik peran dan tekunan ketaatan, dari variabel terikat adalah kinerja auditor. sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah auditor senior dan auditor yunior yang ada pada kantor akuntan publik di sumatera utara. populasi seluruhnya berjurlah 6l orang. sedangkan yang menjadi sampel penelitian adalah berjumlah 40 orang atau 65,57% dari total populasi. analisa data menggunakan regresi linier berganda dan pada perhitungannya digunakan spss ver.i5, pengujian hipotesis dilakulan dengan uji f-statistik dan uji t-statistik pada tingk.at signifikansi 5%. hasil penelitian menunjukkan bahw struktur audit, konflik peran dan tekanan ketaatan secara bersam-samna (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di sumatera utama. secara parsial strukfur audit, konflik peran dan tekaanan ketaatan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di surnatera utara