Electronic Theses and Dissertation

Permasalahan dalam penelitian. ini yaitu bagaimanakah pengaruh faktor-faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai kantor perindustrian dan perdagangan aceh timur, sementara tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor- faktor semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai kantor perindustrian dan perdagangan aceh timur, alat ukur yang digunakan untuk menjawab permasalahan adalah regresi linear berganda. dari hasil penelitian dengan menggunakan regrsi 'linear berganda menghasilkan persamaan akhir yaitu y = 1,495 + 0,212 x1, + 0,201 x2,+ 0,680 x3, + 0,144 x4 koefisien korelasi (r) sebesar 0,986 atau 98,6 % menggambarkan bahwa variabel tingkat kedisiplinan kerja, ketelitian kerja, kegairahan kerja dan kerajinan kerja sangat erat hubungannya terhadap variabel prestasi kerja pegawai pada kantor dinas perindustrian dan perdagangan aceh timur sebesar 98,6 %. koefisien determinan (r2) berilai 0,972 atau 97,2 % menunjukkan bahwa determinan variabel tingkat kedisiplinan kerja, ketelitian kerja, kegairahan kerja dan kerajinan kerja mempengaruhi prestasi kerja pegawai pada kantor dinas perindustrian dan perdagan gan aceh timur sebesar 97,2 %. pengujian yang dilakukan secara partial temyata diperoleh t hitung dalam penelitian ini untuk semua variabel bebas lebih besar dari t tabel sehingga dapat disimpulkan semua variabel bebas berpengaruh terhadap prestasi kerja secara partial pada kantor dinas perindustrian dan perdagangan. pengujian dengan menggunakan uji f juga memberikan pengaruh yang signifikan variabel bebas terhadap variabel terikat.