Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres, konflik dan hukuman disiplin terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe a3 banda aceh. penelitian ini dilakukan pada kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe a3 banda aceh dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. pengumpulan data primer dilakukn dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). peralatan analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. objek penelitian adalah stres, konflik dan hukuman disiplin terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe a3 banda aceh. sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan teknik sensus di mana semua anggota populasi dijadikan sampel. hasil penelitian menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa fe fa, dcngan demikian dapat diambil keputusan bahwa hipotesis alteratif (ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol (ho) ditolak, artinya bahwa stress (x,), konflik (x) dan hukuman disiplin (x9), berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tie a3 banda aceh. koefisien korelasi (r) menggambark.an bahwa terdapat hubungan yang sedang antara ketiga variabel bebas dengan produktivitas kerja pegawai di kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe a3 banda aceh. koefisien determinasi (r') menggambarkan bahwa ketiga variabel bebas mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe a3 banda aceh