Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh kepribadian terhadap lima ganational citizenship behaviour faktor kepribadian digunakan sebagai model untuk menilai kepribadian dan pcngaruhnya terhadap ocb. data diambil dengan metode imple random sampling dengan ukuran sampel sebanyak 73 orang karyawan yang bekerja di sebuah industri manufaktur di aceh. proses pengumpulan data primer dilakukan dengan menycbarkan sejumlah kuisioner yang disusun menggunakan skala likert dan selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda. hasil penelitian faktor kepnibadian berupa extraversion, agreeableness, emotional stability, openness to experience, menunjukkan bahwa kelima model dan conscientiousness berpengaruh positif dan dari ignifikan terhadap ocb. tersebut, kelima model faktor kepribadian conscientiousness ditemukan sebagai faktor kepribadian yang paling krusial dalam kapabilitas seseorang untuk menampilkan ocb di tempat kerja kata kunci: etraversion, agreeableness, emotional stability, openness to experience conscientiousness, organizational citizenship behaviour