Electronic Theses and Dissertation

Sebagai lembaga internal audit pemcrintah yang menghasilkan berbagai produk pengawasan seperti general audit, operational audit dan special audit serta mempunyai sumber daya manusia yang berstatus sebagai tenaga fungsional audit. bpkp seringkali menghadapi berbagai masalah diantaranya adalah tuntutan untuk selalu mengedepankan sikap pengalaman dan profesionalisme bagi auditornya. penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh pengalaman dan profesionalisme dengan lima sub dimensinya yaitu komunitas afiliasi (commnuty affaliation) kebutuhan otonomi (autonomy demand), keyakinan terhadap peraturan sendiri (belief self regulation), dedikasi terhadap profesi (dedication), dan kewajiban sosial (social obligation) terhadap kinerja dan kepuasan kerja auditor bpkp nanggroe aceh darussalam. dari hasil penelitian diperoleh uji-f yang dilakukan diperoleh nilai fhitung sebesar 17.338 untuk variabel pcngalaman terhadap profesionalisme, untuk variabel profesionalisme terhadap kinerja diperoleh nilai sebesar 7.968. dengan nilai ftabel sebesar 2.534. sedangkan untuk variabel profesionalisme terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai sebesar 4.173, dengan nilai ftabel sebesar 2.534. uji-t yang dilakukan pada variabel pengalaman (x) berpengaruh secara parsial terhadap profesionalisme diperoleh thitung= 4.164 dengan t tabel sebesar 2.030, pada variabel profesionalisme (y) terhadap kinerja diperoleh t hitung = 2.823 dengan ttabel sebesar 2.030 yang berarti profesionalisme berpengaruh secara parsial terhadap kinerja (z1) dan pada variabel profesionalisme (y) terhadap kepuasan kerja diperoleh thitung = 2.043 dengan tata sebesar 2.030 yang berarti berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja (z2). dari dua hipotesis yang diajukan kedua hipotesis tersebut dapat diterima.