Electronic Theses and Dissertation

Aktivitas komunikasi di perkantoran senantiasa disertai dengan tujuan yang ingin di capai sesama dalam kelompok dan masyarakat budaya komunikasi dalam konteks komunikasi organisasi harus dilihat dari berbagai sisi sisi pertama adalah komunikasi antara atasan kepada bawahan. sisi kedua antara pegawai yang satu dengan pegawai yang lain. sisi ketiga adalah antara pegawai kepada atasan masing-masing komunikasi tersebut mempunyai polanya masing-masing di antara kedua belah pihak harus ada two-way comnmucation atau komunikasi dua arah atau komunikasi timbal balik, untuk itu dipelukan adanya kerja sama yang diharapkan unruk mencapai cita-cita, baik cita-cita pr:badi, maupun kelompok, untuk mencapai tujuan suatu organisasi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai di dinas pertambangan dan energi provinsi nanggroe aceh darussalam lokasi penelitian dilakukan pada dinas pertambangan dan energi provinsi nanggroe aceh darussalam yang berlokasi di jalan t nyak arief no 195 banda aceh adapun sebagai objek penelitiannya adalah masalah komunkasi dan motivasi kerja pada dinas tersebut hasil penelrtian secara simultan diperoleh nilai fhitung sebesar 39 397, sedangkan ftabel pada tingkat signifikansi = 5 % adalah sebesar 3 . 068 hal ini memperlihatkan, bahwa berdasarkan perhitungan uji statistik fhitung menunjukkan bahwa nilai fhitung>ftabel, degan tingkat signifikann sebesar 0,000 dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa hipotesis alternatif ha) dapar diterima dan hipotesis nol ditolak, artinya bahwa komunikasi (x1) dan motivasi kerja (x2), berpengaruh secara sigmfikan terhadap kinerja pegawai dinas pertambangan dan energi provinsi nanggroe -aceh darussalam sedangkan secara parsial masing-masing variabel yaitu komunikasi (x1) dan motivasi kerja (x2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pertambangan dan energi provinsi nanggroe aceh darussalam