Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai kantor dinas sosial provinsi nanggroe aceh darussalam. penelitian ini dilakukan pada kantor dinas sosial provinsi nanggroe aceh darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah kompensasi baik finansial maupun non finansial dan produktivitas karyawan pada kantor dinas sosial nanggroe aceh darussalam. penarikan sampel ini dilakukan dengan metode "stratifield random sampling" terhadap seluruh karyawan pada kantor dinas sosial provinsi nanggroe aceh darussalam berdasarkan golongan. dari hasil penelitian diperolch koefisien determinan (r2) berilai 0,734 atau 73,4% yang menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan non finansial mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 73,4 % dan sisanya 26,6 dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini.pembuktian yang dilakukan baik dengan menggunakan uji f maupun uji--t teryata kompensasi finansial dan non finansial dalam penelitian ini berpengaruh signifikan baik secara partial maupun sccara simultan terhadap motivsi kerja pegawai kantor dinas sosial provinsi nanggroe aceh darussalam. dari hasil penelitian ternyata variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor dinas sosial provinsi nanggroe aceh darussalam adalah variabel kompensasi finansial. berdasarkan hasil penelitian maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima, yang berarti ha diterima dan ho ditolak.