Electronic Theses and Dissertation

Secara teoritis, produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor. fujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faltor yang mempengaruhi produktivitas pegawai badan pelayanan kesehatan rumah sakit umum dr. zainoel abidin banda aceh. faktor-faktor dimaksud dibatasi hanya pada motivasi, pendidikan, disiplin dan keterampilan pegawai. pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 11 orang pegawai yang bekerja pada badan pelayanan keschatan rumah sakit umum dr. zainoel abidin banda aceh. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linier bergaunda. hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, pendidikan, disiplin dan keterampilan berpengaruh positif terhadap produktivitas pegawai badan pelayanan kesehatan rumah sakit umum dr. zainoel abidin banda acch. hal ini diperlihatkan oleh hasil pengolahan data yang menunjukkan pcrsamaan y = 2,025 + 0.112x1, + 0,441x2 + 0.312x3 + 0,954x4, hubungan antara motivasi, pendidikan, disiplin, dan keterampilan dengan produktivitas kcrja pegawai sangat erat. nilai f hitung sebesar 228.084 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai f tabel pada tingkat keyakinan 9 persen yang menunjukkan angka sebesar 1,984, berakna keempat faktor secara serempal berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai badan pelayanan kesehatan rurah sakit umum dr. zainocl abidin banda aceh, sehingga ha dapat diterima, sebaliknya ho ditolak. secara parsial, dari keempat faktor yang menjadi variabel independen, faktor pendidikan, disiplin dan faktor keterampilan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai. sebaliknya faktor motivasi pengaruhnya tidal signifikan kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, faktor motivasi, pendidikan, disiplin dan keterampilan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai pada badan pelayanan kesehatan rumah sakit umum dr. zainoel abidin banda aceh '