Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini dilukukan untuk mengetahui apakah faktor psikologis (x1 ,), faktor sosial (x2), faktor fisik (x3), faktor finansial (x4) setelah secara parsial diregresikan semua variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pt pln (persero) wilayah nunggroe aceh darussalam. data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner secara langsung kepada 100 responden karyawan pt, pln (persero) wilayah nangro aceh darussalam yang dipilih secara qouta sampling dan diolah dengan program spss. dari penelitian ini diketahui bahwa faktor psikologis (x1). faktor sosial (x2;), faktor fisik (x3), faktor finansial (x4) secara parsial berpengaruh signifikan terhudap kepuasan kerja karyawan, sebesar koefesien determinasi adjusted (r2) sebesar 0.577 atau sebesar 57.7%. berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja karyawan pada pt. pln (persero) wilayah nanggroe aceh darussalam dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja mendukung teori effendy (1997:92), ghuiselli dan brown (1995:110), robbins, stephen (1996:181), blum dalam buku as'ad (1993:114), glimer dalam buku as'ad (1995:114), as'ad (1995.115) yang menyatakan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yang meliputi : faktor psikologis (x1), faktor sosial (x2) faktor fisik (x3), faktor finansial (x4) mempengaruhi kepuasan kerja karyawan